Acabar con ese espanto de un salario mínimo igual para todo el mundo. Esto no genera ningún estímulo.
Desarrollar una BIBLIA DE SALARIOS MINIMOS como el LIBRO DE ARANCELES en donde cada oficio o profesión esté debidamente tipificada. Pero además con una tabulación de experiencia, misma que para hacerla lo más simple se puede determinar en (1) Sin experiecia (2) Menos de 5 años de experiencia (3) Más de 5 años de experiencia. El cálculo de todos los sueldos se hace en función de Unidades Tributarias (UT). También una tabulación de estudios: (1) Primaria (2) Secundaria (3) Unviersitaria (4) Post grados (5) Doctorados.
Los empresarios deben de hacer aviso público del personal que requieren y de las exigencias que piden. Por ejemplo: Si usted tiene un Postgrado trabajando en el puesto de un Bachiller, no le pida más que el nivel de bachiller. Algo que tienen que controlar los empleados de cada empresa para evitar abusos patronales
viernes, 3 de agosto de 2007
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